Communiqué de presse
Paris le 30 octobre 2020, l’association à but non lucratif Droit comme un H ! lance un nouveau débat sur la place du handicap dans la profession avec les candidats au Bâtonnat de Paris pour les interroger sur leurs projets afin de faire évoluer les pratiques et les sensibilités sur une problématique souvent oubliée dans les politiques de diversité et d’inclusion, même dans les cabinets d’avocats d’affaires internationaux pourtant à bonne école.
Le handicap s’invite à nouveau dans la campagne
Droit comme un H ! avait déjà interpellé les candidats au Bâtonnat de Paris en novembre 2018 et Olivier Cousi, aujourd’hui Bâtonnier de Paris , Nathalie Dubois et Jean Jacques Huettwiller s’étaient prêtés à l’exercice à l’invitation du Bâtonnier élu du Barreau des Hauts de Seine Vincent Maurel.
Aujourd’hui les deux binômes candidats Xavier Autain et Clotilde Lepetit / Julie Couturier et Vincent Nioré ont accepté de répondre à nos questions à l’occasion d’un débat qui devait se tenir à la Maison du Barreau de Paris à l’invitation d’Olivier Cousi.
Les conditions sanitaires nous ont obligés à convertir en webinar ce débat qui se déroulera de 18h30 à 20 heures le lundi 2 novembre 2020 et vous pourrez poser vos questions en vous inscrivant grâce au lieu ci-après https://www.droit-comme-un-h.com/event-details/6ieme-h-after-de-droit-comme-un-h-special-candidats-au-batonnat-de-paris . Les candidats seront interrogés par Matthieu Juglar Président de Droit comme un H ! avocat au Barreau de Paris non voyant, ancien secrétaire de la conférence et Stéphane Baller avocat au Barreau des Hauts de Seine délégué général de l’association et à l’origine de sa création. L’actuel Batonnier des Hauts de Seine, Vincent Maurel, apportera son témoignage en introduction du débat sur les difficultés et les opportunités offertes par l’inclusion, avec la vue d’un barreau qui accueille les plus grandes structures d’avocats salariés, celles qui sont les plus exposées au dispositif de promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap renforcé au 1ier janvier 2020.
Trois mouvements vont structurer les échanges
1. L’état des lieux et les projets pour faciliter l’intégration des jeunes talents dans la profession
2. L’accompagnement des confrères et la prise en compte des accidents de la vie
3. Les propositions concrètes des candidats pour faire évoluer favorablement notre profession dans le plus grand Barreau de France
Bientôt un deuxième état des lieux de la profession face au handicap
Ce débat est un prélude à la publication des résultats du 2ième Observatoire du Handicap dans la profession d’Avocat[1] le 7 décembre prochain et pour lequel l’interrogation des cabinets d’avocats en France est toujours ouverte en suivant le lien https://forms.gle/jrC2267USAuw7D5PA
La structure retenue pour ce questionnaire permet à chaque répondant de réaliser un état des lieux de sa pratique en matière de Responsabilité Sociétale des Cabinets d’Avocats et des coûts actuellement supportés par les cabinets, leur connaissance du nouveau dispositif mis en place à compter du 1ier janvier 2020, consécutif à l’adoption de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui a réformé en profondeur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) pour envisager un effort réaliste pour les années à venir.
Les directions juridiques sont aussi interrogées en parallèle
Grâce à la collaboration entre le Cercle Montesquieu, l’Association Française des Juristes d’Entreprises AFJE, Atorus Executive et Droit comme un H ! il a aussi été possible de mettre en place une enquête permettant d’évaluer les pratiques des directions juridiques des entreprises en matière de handicap avec la même volonté bienveillante de réaliser un état des lieux et de fixer un point de départ pour progresser. La restitution interviendra en webinar pendant la semaine européenne du handicap le 18 novembre prochain entre 12 heures et 13h30 avec de nombreux invités et pour vous inscrire https://www.droit-comme-un-h.com/event-details/7ieme-h-after-semaine-europeenne-du-handicap-directions-juridiques-et-handicap
Pour obtenir la brochure de l’étude détaillée 2019 via MyAirBridge, merci d’adresser votre demande à stephane.baller.handicap@gmail.com
Vos rendez-vous à venir avec Droit comme un H !
· Le 2 novembre H-After – spécial élections aux Bâtonnat de Paris débat sur le handicap en direct de la Maison du Barreau, accueilli par le Bâtonnier de Paris ;
· Le 4 novembre – atelier avec la Clinique Juridique de la Sorbonne Plafond de verre et vie des affaires : réconcilier handicap et droit
· Le 18 novembre à l’occasion de la semaine Européenne du Handicap – H-After exceptionnel de 12h à 13h30 avec l’AFJE, le Cercle Montesquieu et Atorus Executive autour de la restitution de la 1ière enquête sur le handicap et les directions juridiques
· Le 19 novembre Droit comme un H ! organisera avec ses partenaires les Duo Legal Days l’opportunité pour une journée de découvrir nos métiers pour un jeune en situation de handicap ;
· Le 7 décembre H-After – restitution des résultats de la 2ième édition de l’Observatoire du Handicap dans la profession d’Avocats
· Le 15 décembre – Christmas party de Droit comme un H ! avec ses partenaires et les acteurs du programme reçus par le Batonnier des Hauts de Seine ;
· Le 4 janvier H-After des vœux des H-Ambassadeurs et présentation des 1ier résultats des actions des étudiants du programme sur les Campus et les Ecoles d’Avocats ;
· Le 5 janvier salon des Carrières Juridiques Droit comme un H ! partagera le stand de l’HEDAC école d’avocats du ressort de la cours d’Appel de Versailles, deuxième école d’avocat de France et partenaire de l’association.
· Les 11 et 12 mars Droit comme un H ! sera présent au Village de la Transformation Digitale du Droit Porte Maillot pour un débat sur l’accessibilité numérique;
Et sur le premier semestre 2021, de nouveaux H-After, la remise des premiers labels TousHanRobe et le concours d’éloquence « mixte » TousHanRobe !
A propos de Droit comme un H !
Association à but non lucratif, elle a pour mission de faciliter l’intégration des étudiants et des élèves avocats de talent dans les professions du droit de l’entreprise avec
· Un processus de sourcing adapté, en relation avec les H-Ambassadeurs déployés dans les Universités / les écoles d’avocats pour faire changer les mentalités et rassurer les employeurs
· La mise en place d’un dispositif d’accompagnement vers la professionnalisation avec des stages/collaborations proposés par les partenaires, et des séminaires de sensibilisation, préparation des équipes d’accueil
· L’animation de groupes de travail, de recherches, d’enquêtes, d’évènements – le concours TousHanRobe - pour promouvoir les politiques d’inclusion du handicap.
· Des actions de lobbying ciblées : adaptation de l’examen du CRFPA, de la scolarité des EDA et aujourd’hui évolution de la TIH
Elle est présidée par Matthieu Juglar Avocat non voyant, ancien secrétaire de la conférence du stage et a été récompensée par le prix coup de cœur du jury du 9ieme Prix Opera en septembre 2019.
[1] La 1ière édition de l’Observatoire du Handicap dans la profession d’Avocat dont les résultats avaient été publiés le 19 novembre 2019 avait été réalisé du 6 mai au 15 juillet 2019 par envoi d’un questionnaire électronique auprès des 152 premiers cabinets d’avocats en France par les effectifs, représentant 14 610 collaborateurs. Les 60 premiers cabinets de la liste qui n’avaient pas répondu ont fait l’objet d’une relance téléphonique début juillet, pour in fine obtenir la réponse de 11 cabinets représentant un total de 1 628 collaborateurs.